Lavora con noi

Aiutaci a costruire un futuro prossimo migliore.

In vista dell’apertura di 12 punti vendita entro primavera 2021, e altri 38 nei mesi successivi, siamo alla ricerca attiva di personale per la gestione delle edicole Quotidiana.

Il candidato ideale per lavorare con noi è una persona che sia non solo alla ricerca di una stimolante opportunità lavorativa, ma soprattutto che abbia voglia di rimettersi in gioco in un’impresa innovativa e sfidante. Il nostro staff è infatti la chiave del successo di Quotidiana, che vuole contribuire a riallacciare veri rapporti umani all’interno dei quartieri, in un’epoca di crescente smaterializzazione dei rapporti.

IL PROFILO DEL NOSTRO STAFF

Proattivo
Pragmatico
Sorridente
Cordiale
Ottimista
Curioso
Preciso
Appassionato

Se pensi che Quotidiana possa essere l’ambiente di lavoro giusto per te, se hai voglia di metterti in gioco, diventando un punto di riferimento per gli abitanti dei quartieri in cui si trovano le nostre edicole, accogliendoli sempre con un sorriso ed ascoltandoli, per anticipare i loro bisogni e capirne le preferenze, allora invia il tuo curriculum vitae a info@quotidiana.net

IL PROGRAMMA DI FORMAZIONE

Per tutti i futuri lavoratori selezionati, è previsto un articolato percorso di formazione, volto alla loro preparazione nei seguenti ambiti:

Elementi di customer care
Elementi di marketing relazionale
Strategie di vendita
Merceologia alimentare
Nozioni di qualità del servizio
Principi sistema HACCP
Cura della persona e del punto vendita
Gestione di un punto vendita
Utilizzo di software dedicati

Questa formazione prevede una serie di incontri sia in presenza sia in video con professionisti di ciascun settore, e brevi test finali volti alla verifica dell’acquisizione delle competenze.